DIE BERATUNGSFELDER
Wir beraten und vertreten Sie in allen individual- und kollektivrechtlichen Fragen des Arbeits- und Dienstrechts, insbesondere bei Fragen der Mitbestimmung, sei es nach dem BetrVG, dem PersVG oder auch des Dritten Weges, bei der Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen, auch für Geschäftsführungen oder leitende und/oder außertarifliche Angestellte, bei der Beratung oder Vertretung während Verhandlungen zu Tarifverträgen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen und bei allen arbeitsrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit Restrukturierungen und Transformationen.

Individuelles Arbeitsrecht

Wir unterstützen Sie bei allen Fragen des Arbeitsverhältnisses wie z.B.:

Vertragsgestaltung (Nachweisgesetz)
Befristungen
Teilzeit, flexible Arbeitszeiten
mobiles Arbeiten, Home Office
Vergütung, Boni, Leistungsvergütung und Zulagen (equal pay)
Stellenbeschreibungen und Bewertungen
Versetzung, Umsetzung
Fachkräftemangel nebst Fort- und Weiterbildung
Zeugnisfragen, Beurteilungen
Urlaub, Sonderurlaub, Bildungsurlaub, Sabbaticals
Kündigungen zur Beendigung oder zur Änderung der Arbeitsbedingungen (Kündigungsschutzklagen)
Aufhebungsvertrag, Abfindung

Restrukturierung oder Transformationen

Wir unterstützen und beraten bei allen arbeits- und dienstrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit Restrukturierungen, Umwandlungen oder Transformationen wie z.B.

Betriebsübergängen nach § 613a BGB
Informationsschreiben und Widersprüchen nach § 613a Abs 5 BGB
Verhandlung von Interessenausgleichen
Verhandlung von Sozialplänen

Mitbestimmung (BetrVG, PersVG, 3. Weg)

Betriebsverfassungsrechtliche Fragen
Personalvertretungsrecht der 16 Bundesländer und des Bundes mit den jeweiligen Besonderheiten
Mitbestimmung in kirchlichen Einrichtungen nach dem Dritten Weg
Verhandlung von Betriebs- oder Dienstvereinbarungen
Personalentwicklung
betriebliche Vereinbarungen zur Vergütung
betriebliche Vereinbarungen zu Arbeitszeitmodellen
Hinweisgeberschutz (Whistleblower-RL)
Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben (z.B. Nachweisgesetz)